top_bg.jpg [123.67 KB]

Teta HR

 

Zyskaj narzędzie, które usprawni
każdy aspekt pracy działu HR

 

Działy HR w dużych firmach często korzystają z systemów informatycznych, które nie nadążają za rozwojem ich organizacji. Nie pozwalają na obsługę wszystkich procesów HR-owych ani przekrojowe raportowanie w kilku spółkach należących do grupy kapitałowej. W takich firmach obsługa procesów HR-owych zajmuje pracownikom dużo czasu, co wiąże się z niepotrzebnymi kosztami i błędami.

 

Żeby tego uniknąć, zdecyduj się na wdrożenie narzędzia, które usprawni każdy aspekt pracy
działu HR, a w szczególności pozwoli na automatyzację czynności kadrowo-płacowych.

 

Poznaj 5 powodów, dla których TETA HR
należy do najchętniej wykorzystywanych
narzędzi kadrowo-płacowych w Polsce  


1. Dopasowany do Twojego sposobu pracy
Dowolnie dopasuj system do potrzeb - skonfiguruj mechanizm workflow, uzupełniaj o dane, których nie przewidział
w systemie producent i wzbogacaj o dodatkowe funkcje - takie jak np. RODO, e-Teczki czy PPK.
Precyzyjnie określaj uprawnienia użytkowników, regulując dostęp do danych i różnych funkcji systemu.  

 

2. Automatyzuj czynności. Redukuj koszty
Zautomatyzuj cały cykl obsługi kadrowej pracownika - od zgłoszenia zapotrzebowania do rozwiązania umowy.
Dane zebrane na jakimkolwiek etapie, wykorzystuj na kolejnych. Wystandaryzuj procesy kadrowe i wyeliminuj w nich błędy.
Krótszy czas wykonywania poszczególnych czynności i minimalizacja obiegu dokumentów papierowych
przekłada się na wymierne oszczędności. 

 

3. Jeden system obsługuje wiele firm
Pracuj w jednym systemie i w jednej bazie danych zarządzając pracownikami z wielu spółek.
Jednolicie obsługuj procesy HR w ramach grupy kapitałowej i zbiorczo raportuj. Wszystkie moduły systemu
działają w oparciu o wspólną bazę danych - nie ma więc potrzeby, żeby dane były przechowywane w różnych miejscach,
bo raz zapisane są wykorzystywane przez różne moduły. 

 

4. Łatwy do integracji
Modyfikuj i integruj TETA HR z dowolnymi systemami zewnętrznymi, np. systemami księgowymi, oprogramowaniem ERP
różnych producentów czy czytnikami czasu pracy. Możesz to zrobić w oparciu o narzędzia wbudowane w system. 

 

5. Dba o bezpieczeństwo danych i zgodność z przepisami
System jest na bieżąco dostosowywany do zmieniających się przepisów i pilnuje wynikających z nich terminów,
dotyczących raportowania, terminów badań czy wykorzystywania urlopów. Aktualizacje do systemu
pojawiają się co miesiąc,a nowa wersja raz do roku. 

 

 

Poznaj najważniejsze możliwości 

 

2.png [483.07 KB]

Twardy HR

  • Zautomatyzuj naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. 
  • Za pomocą kilku kliknięć rozliczaj się z instytucjami (ZUS, GUS, US) - automatycznie zgłaszaj i wyrejestrowuj z ubezpieczeń społecznych oraz rozliczaj składki pracowników.  
  • Bezpiecznie przechowuj i przetwarzaj dane osobowe.
  • Twórz profile i udostępniaj kartoteki pracownicze na podstawie pełnionych funkcji i zależności służbowych.
  • Planuj i ewidencjonuj czas pracy w sposób zgodny z przepisami.
  • Elektronicznie rozliczaj podatki pracowników.
  • Wygodnie analizuj koszty wynagrodzeń.
  • Z łatwością przestrzegaj terminów wynikających z przepisów - system przypomina o raportowaniu, upływających terminach badań czy uprawnień, urlopach do wykorzystania.

 

Miękki HR

  • Badaj potrzeby szkoleniowe i przygotowuj budżety szkoleń.  
  • Planuj szkolenia dla pracowników i oceniaj ich skuteczność.
  • Zarządzaj kompetencjami pracowników w oparciu
    o model kompetencyjny charakterystyczny dla organizacji.
3.png [288.90 KB]

 

Funkcje TETA HR,
które usprawniają pracę działów HR

 

Definiowanie zestawień, dokumentów i filtrów. 
Elastyczny sposób nadawania uprawnień.
Gotowe analizy i raporty - standardowe z możliwością personalizacji.
 
 

 

Strony startowe i mailingi,
za pomocą których można automatycznie dostarczać informacje.
Konfigurowalny mechanizm workflow -
standaryzacja i automatyzacja powtarzalnych procesów. 
 
Możliwość rozbudowy o TETA ME -
naturalne rozszerzenie TETA HR, działające w oparciu o tą samą bazę danych.

 

 

Kto korzysta z zalet TETA HR?

 

120x120_HR.png [3.99 KB]
Pracownicy działów HR

Szybko i bezbłędnie wykonują obowiązki z obszaru twardego i miękkiego HR, utworzą potrzebne zestawienia i raporty.

120x120_Menadżerowie-2.png [4.09 KB]
Menadżerowie 

Automatycznie otrzymają informacje niezbędne do zarządzania zespołem, np. o:

  • liczbie dni niewykorzystanych urlopów przez członków zespołu,
  • liczbie ich nadgodzin, 
  • dacie powrotu do pracy pracowników przebywających na zwolnieniach czy długich urlopach, 
  • kończących się uprawnianiach zawodowych. 
120x120_zarząd.png [4.65 KB]
Zarząd

W krótkim czasie uzyska potrzebne informacje zarządcze.

 

Zaufali nam

 

 

Volkswagen Bank Polska
220x108_2.png [9.01 KB]
MTU Aero Engines Polska 
220x108_4.png [5.76 KB]
Tarkett Polska 
220x108_1.png [10.03 KB]
Port Lotniczy
w Lublinie 

220x108_5.png [4.90 KB]
The Goodyear Tire
& Rubber Company
 

220x108_1.png [6.11 KB]
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów
i Kanalizacji w Lublinie 

220x108_8.png [8.14 KB]
Chemobudowa
w Krakowie

220x108_14.png [6.22 KB]
Jugenheinrich    
220x108_7.png [5.79 KB]
 

 

 

TETA w liczbach

 

2 000

wdrożeń TETA HR 

450

wdrożeń TETA HR w dużych firmach w Polsce

600 000

wynagrodzenie tylu osób naliczane jest przy pomocy TETA HR

 

 

Co nasi klienci doceniają we współpracy z BMM?

 

"Bardzo wysoko oceniamy nie tylko kompetencje i doświadczenie konsultantów BMM, ale również ich podejście do klienta
oraz wsłuchiwanie się w nasze potrzeby i oczekiwania. Skutkowało to licznymi propozycjami rozwiązań mających na celu usprawnienie i zwiększenie wydajności naszej pracy. Wszystkie zadania zlecane firmie BMM wykonywane są z dużym zaangażowaniem, starannością i na czas, a wzajemnie kontakty przebiegają w dobrej atmosferze." 
Renata Markowska, Dyrektor HR, Robert Róg, Kierownik IT,
MTU Aero Engines Polska Sp. z o.o.
 

 

Umów bezpłatną prezentację

Odpowiemy na wszystkie Twoje pytania i pomożemy Ci znaleźć optymalne narzędzia,
które pomogą zautomatyzować procesy i mądrzej zarządzać kosztami.

 

button_czytaj.png [1.28 KB]

Teta HR - rotator

Partnerzy

Partnerzy

Zaufali nam

Kontakt

BMM Sp. z o.o., Rudna Mała 47B, 36-060 Głogów Małopolski

Telefon:  607 772 124