Nie szukamy osoby wyłącznie do publikowania postów czy prowadzenia social mediów. Ta rola łączy marketing B2B, product marketing, sales enablement, analizę rynku i lead generation.

Będziesz przekładać wiedzę o klientach, produktach, rynku i przewagach BMM na konkretne materiały, treści, kampanie i argumenty sprzedażowe. Efektem Twojej pracy mają być lepsze materiały produktowe, bardziej precyzyjna komunikacja wartości, wsparcie handlowców i mierzalny wkład marketingu w rozwój szans sprzedażowych.

Twoim głównym celem będzie budowanie praktycznego zaplecza marketingowego, które wspiera sprzedaż B2B do klientów biznesowych, publicznych i instytucjonalnych.

Twój zakres obowiązków:

• budowanie marketingowego wsparcia sprzedaży B2B — tworzenie materiałów, treści i argumentacji, które pomagają handlowcom prowadzić rozmowy z klientami i rozwijać szanse sprzedażowe,

• opracowywanie komunikacji wartości produktów i usług BMM — przygotowywanie profili klientów, buyer person, map wartości, argumentów biznesowych, opisów problemów klientów i korzyści z wdrożenia rozwiązań IT,

• tworzenie treści eksperckich i produktowych — artykułów, case studies, success stories, white papers, treści SEO, prezentacji, materiałów do webinarów oraz komunikacji na stronę www i LinkedIn,

• przygotowywanie materiałów sales enablement — one-pagerów, broszur, prezentacji, sekwencji e-mail, wiadomości LinkedIn, infografik, materiałów do spotkań, ofert i follow-upów,

• planowanie i realizacja działań lead generation oraz kampanii ABM — kierowanych do wybranych segmentów, firm i person zakupowych, w ścisłej współpracy z działem sprzedaży, 

• wsparcie działań ofertowych, przetargowych i referencyjnych — przygotowywanie company profile, opisów doświadczenia, case studies, materiałów referencyjnych i dowodów wiarygodności firmy,

• analiza efektów i porządkowanie działań marketingowych — raportowanie jakości leadów, skuteczności kampanii, wykorzystania materiałów przez sprzedaż oraz dbanie o aktualność treści, materiałów i danych w narzędziach.

 Kogo szukamy? Nasze wymagania:

• minimum 2 lat doświadczenia w marketingu B2B, najlepiej w branży IT, ICT, software, usługach technologicznych lub środowisku złożonej sprzedaży B2B,

• doświadczenie w pracy blisko sprzedaży — tworzenie materiałów wspierających handlowców, udział w działaniach lead generation, kampaniach, ofertach lub komunikacji produktowej,

• umiejętność samodzielnego tworzenia treści B2B — artykułów, case studies, prezentacji, e-maili, materiałów produktowych i treści na LinkedIn, opartych na faktach, danych i realnych potrzebach klientów,

• praktyczna znajomość narzędzi marketingowych i sprzedażowych — CRM, narzędzia analityczne, SEO lub marketing automation na poziomie umożliwiającym samodzielną pracę i analizę efektów,

• samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność współpracy z wieloma interesariuszami — sprzedażą, konsultantami, zarządem, klientami referencyjnymi oraz dostawcami zewnętrznymi.
  

 Mile widziane:

• praktyka w kampaniach ABM, LinkedIn Ads, lead generation lub marketing automation,

• doświadczenie w pracy z insightami klientów — wywiady, badania NPS, ankiety satysfakcji, case studies lub budowanie buyer person,

• znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
  
  

Co oferujemy:

• możliwość realnego zbudowania obszaru marketingu B2B wewnątrz organizacji,

• pracę blisko sprzedaży, zarządu i ekspertów produktowych,

• możliwość pracy przy rozwiązaniach IT dla sektora ochrony zdrowia i klientów instytucjonalnych oraz biznesowych,

• możliwość rozwoju w kierunku marketing managera, product managera lub roli łączącej marketing i rozwój sprzedaży,

• hybrydowy model współpracy: 3 dni pracy zdalnej i 2 dni pracy z biura,

• możliwość wyboru formy współpracy: umowa o pracę lub B2B,

• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zakresu odpowiedzialności,

• narzędzia pracy: laptop, telefon oraz dostęp do narzędzi niezbędnych do realizacji działań marketingowych,

• benefity pozapłacowe, m.in. spotkania integracyjne, kursy językowe, karta Multisport.
  

   Proces rekrutacyjny:

Jeśli spełniasz nasze wymagania:

1. wait for IT…..zadzwoni do Ciebie Anna z HR, która umówi się z Tobą na…

2. lest’s start…….spotkanie zdalne lub face to face, aby się poznać i zrozumieć wzajemne oczekiwania. Na spotkaniu będzie również obecny Twój przyszły Manager Mikołaj,

3. time for real test……po pozytywnym przejściu pierwszej rozmowy zaprosimy Cię na Assessment Center i rozmowę z Prezesem Zarządu.
   

4. Welcome aboard …złożymy Ci ofertę zawierającą warunki i formę współpracy, ścieżkę kariery. Jeśli nie otrzymasz od nas oferty możesz uzyskać informację o swoich mocnych i słabych stronach, które wpłynęły na naszą decyzję.

Sprawdź na co Cię stać!

Nie czekaj!