Rozbudowujemy nasz zespół, który specjalizuje się we wdrażaniu systemów TETA HR i TETA ME. Potrzebujemy Konsultanta /Konsultantki ds. wdrożeń systemów HR, który wspólnie z nami będzie doskonalił procesy personalne w dużych organizacjach.

Poszukujemy osoby ambitnej, otwartej na nowe wyzwania, lubiącej zmiany i rozwiązywanie złożonych zagadnień logicznych. Ponadto jeżeli masz w sobie potencjał i szukasz przestrzeni do rozwoju zapraszamy do Nas. Zgłoś się do Nas.

Proponujemy pracę z zespołem ambitnych pasjonatów wspierających pracę działów personalnych przy pomocy systemów informatycznych.

Jeśli:

• masz już na swoim koncie 2-letnie doświadczenie na stanowisku konsultanta wdrożeniowego, administratora systemów ERP lub HR,

• posiadasz aktualną wiedzę z problematyki kadrowo – płacowej,

• ponadto w „małym palcu” masz znajomość zagadnień bazodanowy i języka zapytań SQL,

• a praca z dokumentacją techniczną w języku angielskim to dla Ciebie „a piece of cake”,

• na co dzień wykazujesz się dociekliwością i analitycznym podejściem do identyfikowania potrzeb i rozwiazywania problemów biznesowych Klientów,

• lubisz podróżować i mobilność nie jest dla Ciebie problemem,

…to nie zwlekaj i czym prędzej zgłoś się do nas!

…tym bardziej jeśli możesz pochwalić się znajomością procesów zachodzących w działach personalnych, doświadczeniem z systemami TETA HR lub TETA ME czy też znajomością baz danych Oracle.

 Czekają na Ciebie ambitne projekty, dla czołowych firm z branży produkcyjnej i motoryzacyjnej, które rozwiną Twoje umiejętności w zakresie:  

• analizy potrzeb biznesowych klienta i opracowania dla niego rozwiązań usprawniających procesy kadrowo-płacowe,

• konfiguracji i parametryzacji systemów pod kątem wymagań użytkowników,

• przekazywania wiedzy użytkownikom o obsłudze systemu,

• przygotowania mechanizmów integrujących systemy HR z innymi systemami,

• wsparcia klientów podczas projektu wdrożenia i bieżącego użytkowania oprogramowania.  
  

      W zamian za Twoje zaangażowanie zapewnimy Ci:

• możliwość uczestnictwa w złożonych projektach zmieniających oblicze działów personalnych w dużych firmach,

• pracę w zgranym zespole profesjonalistów i ekspertów, który udzieli Ci wsparcia na etapie wdrożenia,

• zarobki adekwatne do twojego doświadczenia i poziomu zaangażowania,

• szkolenia, certyfikacje i doskonalenie kompetencji w zakresie nowoczesnych narzędzi informatycznych i tematyki kadrowo-płacowej,

• dofinansowanie kursów językowych, karty Multisport, pakietu medycznego itp.

• a poza pracą wyjazdy i imprezy integracyjne.

   Proces rekrutacyjny:

Jeśli spełniasz nasze wymagania:

1. wait for IT…..zadzwoni do Ciebie Anna z HR, która umówi się z Tobą na…

2. lest’s start…….spotkanie zdalne lub face to face, aby się poznać i zrozumieć wzajemne oczekiwania. Na spotkaniu będzie również obecny Twój przyszły Manager Andrzej,

3. time for real test……po pozytywnym przejściu pierwszej rozmowy zaprosimy Cię na testy techniczne z SQL oraz merytoryczne.

4. Welcome aboard …złożymy Ci ofertę zawierającą warunki i formę współpracy, ścieżkę kariery. Jeśli nie otrzymasz od nas oferty możesz uzyskać informację o swoich mocnych i słabych stronach, które wpłynęły na naszą decyzję.

Sprawdź na co Cię stać!

Nie czekaj!

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest BMM Sp. z o. o., ul. Rzeszowska 101, 36-060 Głogów Małopolski;
2. Pana/Pani dane będą przetwarzane w celu:
   1. przedstawienia oferty pracy,
   2. określania kwalifikacji odpowiednich do wstępnego zatrudnienia, w tym weryfikacja referencji oraz uprawnień;
   3. oceny kwalifikacji na dane stanowisko lub do danego zadania; podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych jest zgoda Kandydata (art. 6 ust. 1 lit a RODO).
3. Pana/Pani dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom, którym BMM Sp. z o. o. powierzyła do przetwarzania dane osobowe na podstawie umów oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane maksymalnie przez okres 9 miesięcy od zakończenia naboru na stanowisko pracy lub do momentu wcześniejszego wycofania przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych.
5. Posiada Pan/Pani prawo żądania od BMM Sp. z o. o. dostępu do danych, które Pana/Pani dotyczą, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Posiada Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych;
6. Posiada Pan/Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych);
7. Posiada Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonaliśmy na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę może Pan/Pani wycofać wysyłając mail w tej sprawie na dowolny adres mailowy naszej firmy (ogólny lub pracownika).
8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a brak podania danych nie powoduje żadnych negatywnych skutków prawnych.
9. Pana/Pani dane osobowe nie będą przedmiotem procesów, w ramach których miałoby dojść do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.