Rozbudowujemy nasz zespół, który specjalizuje się we wdrażaniu systemów TETA HR i TETA ME. Potrzebujemy Konsultanta /Konsultantki ds. wdrożeń systemów HR, który wspólnie z nami będzie doskonalił procesy personalne w dużych organizacjach.

Poszukujemy osoby ambitnej, otwartej na nowe wyzwania, lubiącej zmiany i rozwiązywanie złożonych zagadnień logicznych. Ponadto jeżeli masz w sobie potencjał i szukasz przestrzeni do rozwoju zapraszamy do Nas. Zgłoś się do Nas.

Proponujemy pracę z zespołem ambitnych pasjonatów wspierających pracę działów personalnych przy pomocy systemów informatycznych.

Jeśli:

• masz już na swoim koncie 2-letnie doświadczenie na stanowisku konsultanta wdrożeniowego, administratora systemów ERP lub HR,

• posiadasz aktualną wiedzę z problematyki kadrowo – płacowej,

• ponadto w „małym palcu” masz znajomość zagadnień bazodanowy i języka zapytań SQL,

• a praca z dokumentacją techniczną w języku angielskim to dla Ciebie „a piece of cake”,

• na co dzień wykazujesz się dociekliwością i analitycznym podejściem do identyfikowania potrzeb i rozwiazywania problemów biznesowych Klientów,

• lubisz podróżować i mobilność nie jest dla Ciebie problemem,

…to nie zwlekaj i czym prędzej zgłoś się do nas!

…tym bardziej jeśli możesz pochwalić się znajomością procesów zachodzących w działach personalnych, doświadczeniem z systemami TETA HR lub TETA ME czy też znajomością baz danych Oracle.

 Czekają na Ciebie ambitne projekty, dla czołowych firm z branży produkcyjnej i motoryzacyjnej, które rozwiną Twoje umiejętności w zakresie:  

• analizy potrzeb biznesowych klienta i opracowania dla niego rozwiązań usprawniających procesy kadrowo-płacowe,

• konfiguracji i parametryzacji systemów pod kątem wymagań użytkowników,

• przekazywania wiedzy użytkownikom o obsłudze systemu,

• przygotowania mechanizmów integrujących systemy HR z innymi systemami,

• wsparcia klientów podczas projektu wdrożenia i bieżącego użytkowania oprogramowania.  
  

      W zamian za Twoje zaangażowanie zapewnimy Ci:

• możliwość uczestnictwa w złożonych projektach zmieniających oblicze działów personalnych w dużych firmach,

• pracę w zgranym zespole profesjonalistów i ekspertów, który udzieli Ci wsparcia na etapie wdrożenia,

• zarobki adekwatne do twojego doświadczenia i poziomu zaangażowania,

• szkolenia, certyfikacje i doskonalenie kompetencji w zakresie nowoczesnych narzędzi informatycznych i tematyki kadrowo-płacowej,

• dofinansowanie kursów językowych, karty Multisport, pakietu medycznego itp.

• a poza pracą wyjazdy i imprezy integracyjne.

   Proces rekrutacyjny:

Jeśli spełniasz nasze wymagania:

1. wait for IT…..zadzwoni do Ciebie Anna z HR, która umówi się z Tobą na…

2. lest’s start…….spotkanie zdalne lub face to face, aby się poznać i zrozumieć wzajemne oczekiwania. Na spotkaniu będzie również obecny Twój przyszły Manager Andrzej,

3. time for real test……po pozytywnym przejściu pierwszej rozmowy zaprosimy Cię na testy techniczne z SQL oraz merytoryczne.

4. Welcome aboard …złożymy Ci ofertę zawierającą warunki i formę współpracy, ścieżkę kariery. Jeśli nie otrzymasz od nas oferty możesz uzyskać informację o swoich mocnych i słabych stronach, które wpłynęły na naszą decyzję.

Sprawdź na co Cię stać!

Nie czekaj!

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez BMM Sp. z o.o. danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych (CV wraz z listem motywacyjnym) w związku z procesem rekrutacji pracowników. Zgoda obejmuje zarówno obecne jak i przyszłe procesy rekrutacyjne (zgodnie z postanowieniami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2014 r. Nr 0, poz. 1182). Moje dane przekazuje dobrowolnie mając świadomość, że w każdej chwili przysługuje mi prawo wglądu do moich danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie moich danych."