Szukamy Project Managera, który chce realnie zarządzać projektami IT, a nie jedynie koordynować zadania i raportować statusy. U nas PM prowadzi projekt od etapu oferty, przez kontrakt i realizację, aż po stabilne zakończenie projektu. Pracujemy na styku biznesu i technologii, realizując projekty, które faktycznie zmieniają sposób funkcjonowania placówek ochrony zdrowia. Poszukujemy ludzi zaangażowanych, ambitnych, otwartych na nowe wyzwania i lubiących zmiany. Teraz również Ty możesz zagrać z nami w jednej drużynie!

Technologie/narzędzia, których używamy:  Easy Redmine / Linux/ 

Twoim głównym celem będzie kompleksowe zarządzanie projektami informatycznymi (HIS/ERP), obejmującymi zmiany procesowe, organizacyjne i technologiczne. Oczekujemy dojrzałego podejścia projektowego, umiejętności stawiania granic oraz świadomego zarządzania zakresem, budżetem i ryzykiem — bez „gaszenia pożarów” wynikających z niejasnych ustaleń.

Do Twoich zadań, jako Kierownika Projektów będzie należało m.in.: 

• weryfikowanie wykonalności składanych ofert, w tym zakresu rzeczowego, harmonogramu oraz ryzyk kontraktowych; 

• aktywne zarządzanie zakresem, zmianami i sytuacjami spornymi (roszczeniami) w projekcie, w tym dokumentowanie ustaleń oraz decyzji w sposób zabezpieczający interesy firmy;
  

• nadzorowanie zmian procesów biznesowych w oparciu o system Hospital Information System (HIS); 

• identyfikowanie i skuteczne zapobieganie ryzykom;
  

• liderowanie i motywowanie zespołu projektowego;

• utrzymanie partnerskich relacji z klientami, dostawcami i podwykonawcami, w tym bezpośredniej współpracy z kadrą decyzyjną;

• prowadzenie kompletnej dokumentacji projektowej (finansowej, technicznej, oraz związanej
  z zamówieniami publicznymi i dofinansowaniem z funduszy UE).
  
  

Jeśli jesteś osobą, która:

• ma już na swoim koncie 6 - letnie doświadczenie zawodowe (w branży ochrony zdrowia, IT, doradczej), w tym 3 lata w roli Kierownika Projektów (HIS, ERP);
  

• posiada praktyczną i udokumentowaną wiedzą z jednej z metodyk zarządzania projektami (Agile, IPMA, PMI, PRINCE 2);

• skutecznie współpracuje z kadrą kierowniczą na szczeblu organizacyjnym i strategicznym oraz bierze odpowiedzialność za realizację ustalonych z Klientem celów projektu, dbając o ich bieżący monitoring;

• Twoje mocne strony to dociekliwość i analityczne myślenie – potrafisz zgłębiać potrzeby klientów i proponować im najlepsze rozwiązania, niezależnie od tego, czy są to przedstawiciele administracji, czy działów IT lub finansowych;

• rozumie budowę i architekturę systemów IT, swobodnie porusza się w zagadnieniach związanych z bazami danych, integracjami systemów oraz migracją danych, co pozwala Ci skutecznie zarządzać projektami informatycznymi i rozmawiać z zespołami technicznymi na wspólnym poziomie;
  

• potrafi tworzyć i zarządzać budżetem oraz harmonogramem projektu;
  

• jest samodzielna, dociekliwa i ma analityczne podejście do identyfikowania potrzeb i rozwiązywania/eskalowania problemów biznesowych Klientów;

• wie, że jasna, precyzyjna i systematyczna komunikacja jest fundamentem dobrze prowadzonego projektu;

• lubi podróżować i mobilność nie jest dla Ciebie problemem;
   

 ... to nie zwlekaj i czym prędzej zgłoś się do Nas:

…tym bardziej jeśli możesz pochwalić się znajomością procesów szpitalnych lub organizacyjnych oraz języka angielskiego na poziomie B1.

      W zamian za Twoje zaangażowanie zapewnimy Ci:

• zarobki adekwatne do doświadczenia i zakresu odpowiedzialności;
  

• dowolny model współpracy (umowa o pracę lub współpraca B2B);
  

• projekty IT o realnej skali i znaczeniu, w których decyzje Project Managera mają wpływ na efekt końcowy;
  

• możliwość awansu na stanowisko Kierownika Portfela Projektów, Konsultanta biznesowego, Managera Produktu;

• narzędzia pracy: laptop, smartphone;

• benefity pozapłacowe: spotkania integracyjne, kursy językowe, kartę Multisport itp.;

   Proces rekrutacyjny:

Jeśli spełniasz nasze wymagania:

1. wait for IT…..Jeśli spełniasz nasze wymagania, skontaktuje się z Tobą Anna z HR, aby umówić termin rozmowy wstępnej.

2. lest’s start…….Spotkamy się zdalnie lub osobiście, aby lepiej się poznać i omówić wzajemne oczekiwania. W rozmowie będzie uczestniczył także Twój przyszły Manager, Piotr

3. time for real test……Po udanej pierwszej rozmowie zaprosimy Cię na assessment center – to moment, aby pokazać swoje kompetencje w praktyce.

4. Welcome aboard …Jeśli wszystko pójdzie pomyślnie, przedstawimy Ci ofertę współpracy wraz z warunkami, formą zatrudnienia i planowaną ścieżką kariery. Jeśli jednak nie zdecydujemy się na współpracę, możesz liczyć na szczegółową informację zwrotną o swoich mocnych stronach i obszarach do rozwoju.

Sprawdź na co Cię stać!

Nie czekaj!

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych:
Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do BMM Sp. z o. o., ul. Rzeszowska 101, 36-060 Głogów Małopolski, zgadzasz się na przetwarzanie przez naszą firmę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, wyślij w mailu lub umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez BMM Sp. z o. o., ul. Rzeszowska 101, 36-060 Głogów Małopolski danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”.

Obowiązek informacyjny
Ochrona danych osobowych jest jednym z kluczowych zadań realizowanych przez BMM Sp. z o. o., ul. Rzeszowska 101, 36-060 Głogów Małopolski. Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), niniejszym informujemy, że:

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest BMM Sp. z o. o., ul. Rzeszowska 101, 36-060 Głogów Małopolski;
Pana/Pani dane będą przetwarzane w celu:
przedstawienia oferty pracy,
określania kwalifikacji odpowiednich do wstępnego zatrudnienia, w tym weryfikacja referencji oraz uprawnień;
oceny kwalifikacji na dane stanowisko lub do danego zadania; podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych jest zgoda Kandydata (art. 6 ust. 1 lit a RODO).
Pana/Pani dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom, którym BMM Sp. z o. o. powierzyła do przetwarzania dane osobowe na podstawie umów oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane maksymalnie przez okres 9 miesięcy od zakończenia naboru na stanowisko pracy lub do momentu wcześniejszego wycofania przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Posiada Pan/Pani prawo żądania od BMM Sp. z o. o. dostępu do danych, które Pana/Pani dotyczą, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Posiada Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych;
Posiada Pan/Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych);
Posiada Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonaliśmy na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę może Pan/Pani wycofać wysyłając mail w tej sprawie na dowolny adres mailowy naszej firmy (ogólny lub pracownika).
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a brak podania danych nie powoduje żadnych negatywnych skutków prawnych.
Pana/Pani dane osobowe nie będą przedmiotem procesów, w ramach których miałoby dojść do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.